Naomi’s kinderen schamen zich voor haar werk: ‘Dat is voor mensen zonder diploma’

Al jarenlang is Naomi, 42 jaar oud, met passie aan het werk bij McDonald’s en straalt ze trots uit over haar baan. Toch merkt ze dat haar kinderen soms moeite hebben om trots te zijn op wat ze doet.

“Ze ervaren het als iets om je voor te schamen,” vertelt Naomi. “Voor hen lijkt werken bij McDonald’s iets minderwaardigs, terwijl ik daar juist heel anders over denk.”

Voor haar is het werk heel betekenisvol en meer dan zomaar een baan. “Ik ben trots op wat ik doe. McDonald’s heeft me veel kansen gegeven, en daar ben ik dankbaar voor,” zegt ze.

In eerste instantie begon Naomi bij McDonald’s voor wat extra inkomen om haar gezin te ondersteunen. Maar al snel kwam ze erachter dat ze voldoening haalde uit haar werk.

“Het tempo, het contact met klanten, en de verantwoordelijkheid die ik hier kreeg, maakten het voor mij waardevol,” legt ze uit.

Na geleidelijke groei is ze nu een stabiele kracht geworden en heeft ze volledige kennis van het vak. “Mijn aanwezigheid hier is geen toeval; ik heb hier mijn positie verdiend en voel me van essentieel belang binnen het team.”

Voor haar tieners is het soms moeilijk te begrijpen hoe essentieel Naomi’s werk voor haar is.

Soms worden zij geconfronteerd met opmerkingen van leeftijdsgenoten, wat hun situatie bemoeilijkt.

“Ze beschouwen het als werk voor mensen zonder opleiding, wat leidt tot gevoelens van schaamte,” verklaart Naomi. Volgens haar is dit te wijten aan een verkeerde perceptie van haar werkzaamheden.

“Ze beseffen niet hoeveel verantwoordelijkheid mijn werk met zich meebrengt en dat ik dit alles doe om hen een goed leven te geven.”

Er wordt vaak lange dagen gewerkt door Naomi en zij draait regelmatig extra diensten om rond te komen. “McDonald’s was een constante factor toen banen schaars waren en bood mij stabiliteit,” vertelt ze.

“Ik kan met dit werk mijn gezin ondersteunen, een dak boven ons hoofd bieden, en mijn kinderen een stabiele jeugd geven.”

Zij herinnert zich momenten waarop extra uren werden gedraaid om een feestje of nieuwe kleding te kunnen bekostigen. “Met mijn werk kan ik mijn kinderen een mooie jeugd geven, en dat is mijn doel.”

De manier waarop haar werk helpt om een balans te houden tussen gezin en werk, is voor haar van onschatbare waarde.

Toch realiseren haar kinderen zich vaak niet hoe hard ze moet werken om alles draaiende te houden. “Ze zien niet hoeveel inzet ik toon om alles goed te laten verlopen,” legt ze uit.

“Het is belangrijk om te kunnen multitasken, om te gaan met uitdagende situaties en om goed te presteren onder druk. Niet iedereen is geschikt voor deze baan, aangezien het doorzettingsvermogen en veerkracht vereist.”

Naast haar werk benadrukt Naomi de waarde van de sterke band met haar collega’s, die voor haar aanvoelen als een tweede familie.

“Wanneer er iemand uitvalt, staan we altijd voor elkaar klaar en bieden we elkaar steun. Die onderlinge verbondenheid maakt het werk extra speciaal.”

Ze hoopt dat haar kinderen in hun eigen toekomstige loopbanen ook kunnen genieten van dat gevoel van teamwork en camaraderie.

Hoewel haar kinderen momenteel niet volledig begrijpen wat haar werk voor haar betekent, hoopt Naomi dat zij op een dag de betekenis van McDonald’s voor haar zullen begrijpen.

Ze zegt, “Misschien, als ze zelf ouder zijn, zien ze de waarde van wat ik doe en begrijpen ze dat ik alles deed om voor hen te zorgen.”

Ze gelooft dat haar kinderen uiteindelijk trots zullen zijn op haar inzet en toewijding.

Ondanks de uitdagingen en de soms negatieve percepties van buitenaf, blijft Naomi met trots haar werk volbrengen.

“Met liefde voor mijn gezin en trots op mezelf, doe ik dit. Misschien leren mijn kinderen doorzettingsvermogen kennen en daar ben ik dankbaar voor.”

Met een glimlach voegt ze toe: “Ik weet dat ik ze waardevolle lessen geef door te tonen wat hard werken en nooit opgeven werkelijk betekenen.”